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365体育踔厉奋发新征程 勇毅前行谱华章 ——石家庄国投集团奋力开启国有资本高质

来源:beat365 发布时间:2025-01-28

  2021年9月28日,伴隨著全市啟動新一輪國有企業改革的號角,石家莊國有資本投資運營集團有限責任公司(以下簡稱“石家莊國投集團”)正式宣告成立。三年來,石家莊國投集團始終與石家莊這片發展熱土同向而行,不僅見證了全市經濟社會高質量發展,更深度參與到城市蝶變升級的歷程中。

  以實幹創一流,與時代共風華。石家莊國投集團上下深入學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,貫徹落實黨中央大政方針和省、市系列決策部署,堅定服務全市發展戰略,立足于市屬國有資本投資運營平台的功能定位,搶抓機遇,埋頭實幹365體育365體育,努力走好國有資本投資運營公司高質量發展之路,為加快建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻國投力量。

  根據市委、市政府對集團的功能定位,國投集團充分發揮自身所肩負的全市產業投資、政府引導基金運作的重要職能,以資本撬動推進產業落地,助力加快打造5個以上千億級產業集群。

  搭建“基金叢林”,積極布局五大主導產業。聚焦基金投資“抓大抓小抓兩頭”,構建了包括政府引導基金、創投基金、股權投資基金、上市基金在內的“基金叢林”,涵蓋企業孵化、成長、發展、上市的全生命週期,積極發揮財政資金撬動作用,推進現代化產業體系建設。

  市主導產業基金積極挖掘管理人資源,深化與鏈主企業和本地龍頭企業合作,通過“基金+產業鏈+創新中心”“投資+招引”“資本鏈+產業鏈”等創新模式,通過設立子基金,子基金管理人招引優質項目,進一步增強我市產業的集聚效應。截至目前,市主導產業基金已完成6支子基金的設立審批工作,設立子基金總規模43.35億元,基金放大倍數3.61倍。

  其中,圍繞我市五大主導產業發展,所注冊設立的軍瓷子基金、前海樂土大健康子基金、吾同同福子基金等子基金項目,目前已招引多個項目落地我市,加快了所投資重點企業產業鏈上下遊企業的投資建設,助力主導產業延鏈補鏈強鏈,加速推動產業升級。同時,積極布局產業前段、早期、天使期項目,參與組建石家莊市科技成果轉化天使投資基金365體育,清華、北大科技成果轉化專項基金,通過省市區聯動,借助一流高校等合作方優勢,加快促進原始創新和科技成果在我市轉化落地早就喜歡你飯團追書。

  牽頭“頂峰資源”,聚力孵化本地資本市場365體育。為進一步提升資本服務實體、助力產業發展、活躍資本市場能力,國投集團牽頭組建石家莊市資本市場投資顧問委員會和石家莊市產投融聯盟。聚焦充分發揮“外腦”作用,引入前瞻理念,推動“有為政府”與“有效市場”緊密結合,幫助我市企業和部門增強運用資本的意識和能力。石家莊市產投融聯盟聚焦產投深度融合,聯合專業金融機構,面向市縣國有平台公司和高新技術企業、專精特新企業,通過搭建市縣聯動平台、金融資源平台、共享服務平台,為構建現代產業體系,當好金融服務實體經濟的橋梁紐帶。

  金融活,經濟活。實體經濟“枝繁葉茂”,離不開金融“活水”潤澤。三年來,國投集團深入踐行“金融為民”理念,堅持以服務實體經濟高質量發展為導向,以有溫度、有速度,全方位、多層次的金融“活水”,激發傳統產業轉型升級365體育、新興產業成長壯大的蓬勃活力。

  實現雙AAA信用評級,綜合實力質變提升早就喜歡你飯團追書。積極搶抓評級政策調整的有利機遇,國投集團第一時間啟動評級工作,並于2024年7月順利通過中誠信國際信用評級有限責任公司和中證鵬元資信評估股份有限公司兩家權威評級機構評定,成功獲評AAA主體信用等級早就喜歡你飯團追書,成為我市首家擁有雙AAA主體信用評級的產業投資類大型國有企業,企業融資議價能力和資本運作水平得到全面提升。

  推進政府性融資擔保體系建設,有效促進實體經濟發展。全面推進我市政府性融資擔保體系建設,撬動更多金融資源流向小微企業、“三農”等領域,以“金融活水”助力實體經濟高質量發展。該體系建設至今,已獲得17個政府性融資擔保機構空白縣(市、區)投資入股,注冊資本增至3.7億元,並先後獲得工商銀行等4家銀行授信,總規模69億元,為助力全市小微企業和“三農”主體發展打下堅實基礎。

  拓展提升保理業務,提供特色金融服務365體育。國經集團不斷探索開拓保理業務的工作方法和業務思路,在傳統保理業務模式的基礎上,提出了“國企平台公司+擔保”的新型保理業務模式。今年以來,多筆重點企業保理業務成功落地,累計投放保理融資款5050萬元,有力支持我市實體經濟發展壯大。

  落實以管資本為主,提高資本回報、實現保值增值是基本任務,是國有資本運營公司作為市場主體的必然要求。國投集團把改革創新作為激發活力動力的關鍵一招,注重平衡好新興產業和傳統業務的協調發展,不斷提高運營效率效益。

  全力推進石酒品牌振興,重塑品牌價值建設。所屬國經實業集團石酒公司以“擦亮中華老字號金字招牌”為主線,厚植“共和國白酒長子”的歷史底蘊,挖掘弘揚傳承企業紅色文化和非遺釀造技藝,深化老字號市場化轉型策略,通過在新產品研發早就喜歡你飯團追書、新廠區建設、構建創新營銷推廣體系等方面做文章、下功夫,連續三年榮登中國酒業百強榜,“石酒石家莊酒釀造技藝”成功入選石家莊市十大非物質文化遺產名單。特別是2024年2月,石酒公司注冊商標“趙州橋牌”榮膺中華老字號,有效實現品牌多元化傳播,穩步開啟重塑品牌輝煌新篇章。

  全力推進科技創新,培育發展新動能。所屬石保集團全力打造人防和技防相結合的新型安保業務模式,聚焦突破智慧安防早就喜歡你飯團追書、科技保安等關鍵領域,建立了融合大數據、聯網報警、智慧安防等多功能一體化智慧安保平台,建成使用石保鹿泉基地,拓展延伸尾箱寄存、檔案保管、涉案財物保管等多元業務板塊,為打造科技含量高、多類型業務協同發展的新時代保安公司打下堅實基礎。所屬國彩印制公司新廠區順利建成開業,新園區引入國內第一台先進柔版印刷設備,實現產能躍升提質。所屬白龍化工公司以創新綠色發展理念引領企業轉型,近年來相繼實施技術中心建設、智能工廠改造、苯酐提質降耗等多項技改項目,先後獲“河北省綠色工廠”等榮譽稱號。所屬數據資產公司積極賦能產業發展數字化轉型,攜手北京銀行石家莊分行完成河北省首單數據資產質押貸款業務。

  全力推進服務升級,深度挖掘發展新潛力。所屬石糧集團堅實扛牢糧食收購的主責主業,把服務百姓需求和市場化經營有機結合,傾力打造社區食堂項目,以實惠、便民特色,為週邊社區居民提供簡餐服務,家家惠沿西社區食堂被評為市早餐工程示範點。所屬應急科技服務中心公司深耕職業安全教育和職業技能培訓業務, 于近日與河北省技師學院下屬培訓中心聯合揭牌,通過校企聯合,共同打造更為高水平的職業技能人才培養平台。作為集團最年輕的二級子公司,所屬國元資產公司承擔著建設市屬國投資產管理平台的重任,未來將聚焦資產管理、不良資產處置、存量資產盤活等重點任務,逐步發展成為轉化資產管理公司。

  堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。國投集團黨委將堅持和加強黨的全面領導作為推動公司改革發展的頭等重要課題,持續深化全面從嚴治黨,以高質量黨建引領保障高質量發展。

  堅持思想領航,強化政治建設。集團黨委堅定執行“第一議題”制度,通過第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實,持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,把理論學習成果轉化為幹事創業的生動實踐,積極探索新時代地方國企高質量發展新路徑。

  堅持品牌領航早就喜歡你飯團追書,促進雙融互促。聚焦黨建工作“一企一品牌”創建重點,不斷推動黨建品牌工作走深走實。加快構建“1+N”黨建品牌矩陣,將黨建工作的“軟實力”轉化為公司發展的“硬支撐”,進一步夯實企業的核心競爭力,所屬石保集團國鑫公司黨委“1255”心理疏導特色思政工作法入選2024年全市基層黨建百項基層亮點工作,實現了黨建工作與業務增長的融合互促。

  堅持“廉潔領航”,強化正風肅紀。國投集團黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,各級黨組織扛實全面從嚴治黨主體責任,持續深化紀律建設。扎實開展黨紀學習教育,營造學紀知紀明紀守紀的濃厚氛圍。持續完善監督機制,推動廉潔宣教和有效監督高質量全覆蓋,營造風清氣正的良好政治生態。

  風勁潮湧正當時,國投揚帆向未來。新時代、新征程,國投集團將以落實黨的二十屆三中全會精神、慶祝中華人民共和國成立75週年為契機,通過聚焦產業投資、基金運作、實體運營、金融服務等主責主業,加快結構調整、深化改革、資本運作、創新發展,以新思維、新理念、新氣象、新成效實現高質量發展,為加快建設現代化、國際化美麗省會城市作出新的更大貢獻。

  用好深化改革關鍵一招。國投集團認真落實國企改革深化提升行動的各項工作要求,不斷探索具有國投特色的國有資本投資公司管控模式,著力提升專業化、精細化管理能力早就喜歡你飯團追書。

  明晰治理路徑,保障董事會履職盡責。全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”,堅持國有企業建立現代企業制度的改革目標,推動黨的領導和完善公司治理實現有機融合。有效發揮董事會“定戰略、作決策、防風險”作用,持續推進集團及所屬各級子公司董事會規範建設,配齊建強集團戰略投資委員會等專門委員會。全面依法落實董事會落實重點職權,讓董事會責權真正歸位,充分發揮董事會經營決策主體作用。

  完善合規體系建設,深入推進依法經營。對公司治理和重大決策、投資管理、融資擔保管理等重點板塊相關制度、流程進行完善,形成“制度+流程圖+風險清單+合規指引”的合規管控工具;針對投資並購、基金業務、金融類金融業務、勞動人事等重點業務板塊形成合規風險清單、內控流程管控清單等365體育,指導各項業務合規開展。

  以市場和價值為導向,深化推進“三項制度”改革。完善市場化薪酬分配機制早就喜歡你飯團追書,推進實施差異化考核。深化內部分配制度改革,實行全員績效考核,建立健全按業績貢獻決定薪酬的分配機制。